老板辞退员工应当时结清工资。依据《劳动法》，用人单位在解除劳动合同时必须结清工资，否则劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后工资未结清，常见处理方式有报警、申请劳动仲裁或起诉。建议先与雇主协商，协商无果则根据具体情况选择合适的法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退应结清工资。操作如下：1. 与雇主沟通，要求立即结清；2. 若遭拒绝，保留证据，如工资条、合同等；3. 报警或向劳动行政部门投诉；4. 必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。
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