离职证明与离职协议不同。离职证明是员工主动离职，而离职协议是双方协商解除。依据《劳动合同法》，两者在劳动补偿上会有差异。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有的补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职证明≠离职协议。操作如下：主动离职时，要求公司出具离职证明；协商解除时，与公司签订离职协议，明确补偿等条款。两者均需确保内容真实，以保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职文件，需明确是离职证明还是协议。若为主动离职，使用离职证明；若为协商解除，则签订离职协议。选择应基于实际情况，确保权益得到保障。
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