发包人一般无责任，但可依法追讨第三方欠款。依据《劳动合同法》等，劳动者工资应由用人单位支付，若第三方拖欠并打欠条，劳动者有权向劳动保障部门投诉或申请支付令，甚至提起民事诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有投诉、申请支付令、提起民事诉讼。选择时应考虑效率与成本，投诉快速但可能效果有限，支付令便捷但需符合条件，诉讼耗时但执行力强。根据具体情况，可优先选择投诉或支付令，无效时再诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫发包人通常无责。处理方式具体操作：1. 投诉：向劳动保障行政部门反映情况，请求介入处理。2. 申请支付令：符合条件时，向当地法院提交申请，法院将依法发出支付令。3. 提起民事诉讼：准备相关证据，向法院提起诉讼，通过法律程序追讨欠款。各方式需根据实际情况选择，确保权益得到保障。
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