劳务外包员工受伤，主要由用人单位负责。依据《工伤保险条例》，用人单位需申请工伤认定并赔偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务外包员工受伤，用人单位负责。具体操作：1. 立即送医救治；2. 用人单位申请工伤认定；3. 根据认定结果申请赔偿；4. 若用工单位有过错，协商或诉讼要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务外包员工受伤，常见处理方式是用人单位申请工伤认定并赔偿。若用工单位有过错，也需承担赔偿。选择处理方式时，需根据事故责任划分和具体伤情来决定。
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