工作6年后被转至另一家公司，是否有补偿需具体分析。依据《劳动合同法实施条例》，若原公司未支付经济补偿金，则新公司入职后年限计算补偿。未及时明确补偿，可能导致员工权益受损，离职时补偿计算不清。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司转到另一家，处理方式有协商和诉讼两种。应先尝试与原、新公司协商补偿事宜；若协商无果，可通过法律途径维护自身权益，提起诉讼或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转公司有无补偿？处理方式如下：1.协商：与原、新公司沟通，明确补偿方案，包括金额、支付方式等。2.诉讼：若协商不成，准备劳动合同、转移证明等材料，向劳动仲裁委或法院提起诉讼，要求合理补偿。注意保留证据，确保权益不受损。
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