上班受伤若符合工伤条件则算工伤。依据《工伤保险条例》，上班时因工受伤或履行工作职责受伤属工伤。不及时申报可能影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班受伤处理方式有申报工伤、与单位协商或诉讼。建议先与单位沟通，协商不成再考虑申报工伤或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班受伤算工伤。处理方式：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 通知单位并填写工伤认定申请表；3. 单位不配合则向劳动部门申请工伤认定；4. 认定后享受工伤待遇，有异议可申请复议或诉讼。
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