没签劳动合同可以辞职直接走吗?

没签劳动合同不可以直接辞职走人。直接走可能违法，需承担法律责任。《劳动合同法》规定，劳动者辞职需提前通知。未签合同若直接走，用人单位或可追责，要求赔偿损失。
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没签劳动合同不可以直接辞职走人，常见处理为：先与用人单位沟通协商，表达辞职意愿并了解辞职相关规定；若沟通无果，再书面提出辞职申请，保留证据；仍不批，可申请劳动仲裁或起诉，依据《劳动合同法》维权。
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没签劳动不能直接辞职走人。分情况处理：若还在试用期，提前3日通知单位；若非试用期，应提前30日书面通知单位；若单位有过错，可随时辞职走人。