国家规定什么时候可以退休

国家规定退休年龄因职业和身份而异，一般为男60岁、女55岁或50岁。从法律角度看，退休年龄是根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定确定的，旨在保障劳动者权益和适应社会发展需要。当劳动者达到法定退休年龄且符合退休条件时，即可办理退休手续。若单位无故拖延或拒绝办理，可能构成违法行为。当劳动者被非法剥夺退休权益时，问题就比较严重了，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，针对不同情况处理退休问题的具体操作如下：1. 了解法律规定：查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规，明确退休年龄、条件及程序。2. 与单位沟通：达到退休年龄后，及时与单位人事部门沟通，了解退休手续及所需材料，并按要求准备。3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝办理退休手续或拖欠退休金，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位履行法定义务。4. 提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明单位存在违法行为。以上操作仅供参考，具体应根据实际情况灵活调整。
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从法律角度看，处理退休问题的方式主要包括：了解法律规定、与单位沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择不同处理方式时，应首先了解相关法律法规和政策，明确自己的权益和义务；其次，尝试与单位进行友好沟通，寻求协商解决；若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。