离职人员请假父亲生病怎么办

离职人员因父亲生病请假，需按正规手续申请。依据《劳动法》，医疗期内用人单位无权辞退。但若违反单位规定或合同约定，可能面临解除劳动合同的风险，严重影响个人权益。
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处理此类问题，常见方式有请假、协商或依据合同处理。选择时应考虑单位规定、劳动合同及实际情况，确保合法合规，避免不必要的纠纷。
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应：离职人员父亲生病可请假。操作：1. 立即向单位提出请假申请，说明父亲病情及预计请假时间；2. 查阅劳动合同及单位规定，确保请假符合相关要求；3. 与单位协商，如有可能，可签订临时协议保障双方权益；4. 如单位拒绝，可寻求劳动仲裁或法律咨询，维护自身合法权益。