扫码不出不代表药是假的，需综合判断。分析：药品真伪不能仅凭扫码结果断定。药品条形码可能因多种原因无法扫描，如条码损坏、扫描设备故障或数据库未及时更新等。要判断药品真伪，应查看药品包装上的批准文号、生产日期、有效期等信息，并可通过国家药品监督管理局官网查询批准文号真伪。提醒：若药品包装破损、无批准文号或查询不到相关信息，可能表明问题严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，面对扫码不出的药品，消费者可采取以下方式处理：一是联系药店或销售人员，询问药品来源及真伪；二是通过国家药品监督管理局官网查询药品批准文号等信息；三是向当地市场监管部门举报，由监管部门进行调查处理。选择方式时，应根据实际情况综合考虑。若药店能提供合理解释且药品信息可查，可放心购买；若存在疑虑，应及时向监管部门举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 若药店能证明药品来源合法且信息无误，消费者可放心购买并保留好购买凭证。2. 若药店无法提供有效证明或药品信息存疑，消费者应立即停止购买，并通过国家药品监督管理局官网查询药品批准文号等信息，以验证药品真伪。3. 如发现药品存在质量问题或假冒伪劣情况，消费者应立即向当地市场监管部门举报，并提供相关证据，如购买凭证、药品照片等。监管部门将依法进行调查处理，保障消费者合法权益。同时，消费者也可考虑通过法律途径追究药店责任，维护自身权益。
相关文章
判决书和法院档案都丢失了，怎么办？
判决书丢失影响不大，判决已生效。可依据《民事诉讼法》等，去法院档案室查询复印，并加盖印章。不及时处理，可能影响后续法律事务办理或权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 判决书丢失可补办。操作
异地，16岁小孩上班期间溺水身亡?
针对您提出的问题，首先需明确，若小孩是在上班期间因工作原因溺水身亡，则可能构成工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，家属应收集工作证明、事故现场证据等材料，向小孩所在单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门将在60日内作出工伤
我跟我爸是同一个案子的原告，开庭可以只去一人吗？
开庭原告原则上需到庭，特殊情况可提交书面意见。依据《民事诉讼法》，未提交书面意见且未出庭，可能按撤诉处理，影响案件审理和权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 原告原则上应共同出庭，但特殊情
通过中介打寒假工工资怎么发
通过中介打寒假工，工资应按约定发放。若未发，可依据《劳动法》等申请劳动仲裁或投诉。不及时处理可能导致权益受损，面临工资损失及维权困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对中介介绍的寒假工工资问
灵活就业满15年社保缴纳，接下来还要交吗？
是否继续缴纳社保需根据个人情况和需求决定。分析：从法律角度看，你已满足社保缴纳的基本年限要求，但社保缴纳与退休后的养老金待遇直接相关。继续缴纳可提高养老金水平，同时享受医疗保险等其他社保福利。若经济允许且希望提高退休待遇，建议继续缴纳。提醒：
我是1985年参加工作的临时工，没有转正，退休工资是从哪一年算工龄
您的退休工资工龄从社保缴费年即1992年开始算。依据《社会保险法》，工龄按社保缴费年限计，与临时工身份无关。不及时处理可能导致工龄计算错误，影响退休工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工龄从社保缴
人保财险的理赔款一般多长时间到账
人保财险理赔款到账时间因案件复杂度而异。依据《保险法》规定，理赔需及时，复杂案件可能需15-30个工作日。若资料不全，将延误到账，可能影响您的资金使用计划或造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
借4000元一年后要还4800元，这个利率算高吗？
利率高低需具体计算，但年利率超合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍属高利贷。依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，过高利率不受法律保护，可能导致额外负担和不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
轻伤9级国家如何规定赔偿？
轻伤9级赔偿包括工资福利、医疗费用等。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复，甚至面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 轻伤9级常见处理方式为协商、调解或诉
工人在工厂生病住院怎么赔偿
工人生病住院若属职业病可认定为工伤，工厂需赔偿。依据《工伤保险条例》，非职业病则无需赔偿，可请病假。未及时处理可能导致工人权益受损，影响工厂声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工人生病住院，