在劳动合同学校，我没有签订三方协议。能不能

不能要求双倍工资。因为只有用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签劳动合同，才可能支付双倍工资。法律依据方面，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，才应向劳动者每月支付二倍的工资。你未签订三方协议，并不符合这一条件。不及时处理，可能导致你无法主张双倍工资的权益。
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不能要求双倍工资。具体操作如下：1.首先与用人单位沟通，明确表达要求支付双倍工资的诉求。2.若用人单位拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3.若投诉无果，准备好相关材料，提起劳动仲裁，通过裁决来维护权益。
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常见的处理方式有与用人单位协商，或者向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。选择处理方式时，建议先与用人单位沟通协商，要求支付双倍工资；若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报；如仍无法解决，则可以提起劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。