离职后患抑郁症，赔偿需协商或仲裁。法律依据为《工伤保险条例》等，抑郁症非工伤难认定，需与单位协商或申请仲裁。未及时赔偿，可能影响员工心理健康及后续工作生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职患抑郁，处理分三步：1. 首先与用人单位沟通，明确赔偿事宜，争取协商解决。2. 协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。3. 如对仲裁结果有异议，可向人民法院提起劳动诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式为协商、仲裁、诉讼。首先应尝试与单位友好协商；协商无果则申请仲裁；对仲裁不服再提起诉讼。
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