未提前30天通知离职通常不合法。依据《劳动合同法》，劳动者辞职需提前30天书面通知。未按规定通知，可能影响工作交接，给公司带来损失，需承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未提前通知离职违法。处理方式：1. 与用人单位协商，达成一致后可直接离职；2. 若协商无果，必须提前30天书面通知用人单位，并做好工作交接；3. 如遇紧急情况，可尝试与用人单位沟通，说明原因并请求特殊处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或按规定提前通知。若已协商好，则无需提前30天；若未协商，则应遵守法律规定，提前30天书面通知，以避免不必要的纠纷。
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可以退货，但需视情况而定。法律依据：《消费者权益保护法》规定，网络购物消费者享有七日无理由退货权；实体店购物则需视商品是否存在质量问题。《消费者权益保护法》为退货提供了法律支持，不及时处理可能导致消费者权益受损，如错过退货期限或面临退货纠纷。