上班三天离职有工资。依据《劳动合同法》，用人单位自用工起即与劳动者建立关系，应支付工资。不及时支付，劳动者有权追讨，可能影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班三天离职，可要求用人单位支付工资。处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，协商无果后再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班三天有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供工作证据；3. 如仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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