酒店上班若违反劳动法，则不合法。依据《劳动法》，劳动者可与用人单位协商解决问题。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、工作时间超标等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店违法可维权。具体操作：1. 与酒店沟通，指出违法行为并要求改正；2. 若酒店不改正，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店上班违反劳动法，常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与酒店协商，若协商无果，则可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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