法定节假日不放假确实犯法。依据《劳动法》等相关法律，法定节假日应放假，不放则违法。若不放，不仅违反法律规定，还可能面临支付三倍加班工资及法律处罚，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对法定节假日不放假，常见处理方式是首先与雇主沟通，要求合规放假或补偿。若无果，可进一步向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑沟通效率和法律后果，优先和平解决，无效则采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日不放假犯法。具体操作：1. 首先尝试与雇主友好沟通，了解原因并要求合规处理。2. 沟通无果，收集加班证据，如工资条、考勤记录。3. 向劳动监察部门投诉，或咨询律师提起劳动仲裁，维护合法权益。
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异地，16岁小孩上班期间溺水身亡?
针对您提出的问题，首先需明确，若小孩是在上班期间因工作原因溺水身亡，则可能构成工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，家属应收集工作证明、事故现场证据等材料，向小孩所在单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门将在60日内作出工伤
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通过中介打寒假工工资怎么发
通过中介打寒假工，工资应按约定发放。若未发，可依据《劳动法》等申请劳动仲裁或投诉。不及时处理可能导致权益受损，面临工资损失及维权困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对中介介绍的寒假工工资问
灵活就业满15年社保缴纳，接下来还要交吗？
是否继续缴纳社保需根据个人情况和需求决定。分析：从法律角度看，你已满足社保缴纳的基本年限要求，但社保缴纳与退休后的养老金待遇直接相关。继续缴纳可提高养老金水平，同时享受医疗保险等其他社保福利。若经济允许且希望提高退休待遇，建议继续缴纳。提醒：
我是1985年参加工作的临时工，没有转正，退休工资是从哪一年算工龄
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人保财险的理赔款一般多长时间到账
人保财险理赔款到账时间因案件复杂度而异。依据《保险法》规定，理赔需及时，复杂案件可能需15-30个工作日。若资料不全，将延误到账，可能影响您的资金使用计划或造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
借4000元一年后要还4800元，这个利率算高吗？
利率高低需具体计算，但年利率超合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍属高利贷。依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，过高利率不受法律保护，可能导致额外负担和不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
轻伤9级国家如何规定赔偿？
轻伤9级赔偿包括工资福利、医疗费用等。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复，甚至面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 轻伤9级常见处理方式为协商、调解或诉
工人在工厂生病住院怎么赔偿
工人生病住院若属职业病可认定为工伤，工厂需赔偿。依据《工伤保险条例》，非职业病则无需赔偿，可请病假。未及时处理可能导致工人权益受损，影响工厂声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工人生病住院，