试用期没签合同被辞退可获得补偿。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签合同需付双倍工资，违反规定不签无固定期合同也需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退若未签合同，可要求双倍工资补偿。处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期无合同被辞退可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 与用人单位协商，要求支付双倍工资作为补偿；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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