私人老板欠薪，劳动者可到劳动行政部门投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位未足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。拖欠工资属违法行为，严重影响劳动者权益，可能导致生活困难、信用受损等不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫欠工资处理如下：1. 保留证据：如合同、工资条、工作记录等。2. 投诉：向劳动行政部门反映，要求介入处理。3. 仲裁：若投诉无果，可向仲裁委员会申请，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理欠薪，常见方式有投诉劳动行政部门或申请仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与效果。投诉劳动行政部门较快，适合希望快速解决者；申请仲裁则更正式，适合需法律裁决的情况。
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