单位未签合同，可要求二倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，单位超过一个月未签劳动合同，需每月支付二倍工资。不及时处理，将损失应有的赔偿权益，且可能影响劳动关系稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择时，若单位有诚意解决，可先尝试协商；若协商无果，则通过劳动仲裁维护权益，确保得到法定赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未签合同可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与单位协商，要求支付二倍工资；3. 协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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