专升本前实习交社保，通常不影响应届生身份。分析：从法律角度看，应届生身份主要依据学业完成情况和毕业时间来确定，与是否缴纳社保无直接关联。实习期间缴纳社保，更多是作为劳动者权益的保障，而非判断应届生身份的依据。因此，专升本前在实习期交的社保，一般不会影响你的应届生身份。提醒：若因应届生身份在就业、升学等方面受到质疑，且涉及重要权益时，应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律上，应届生身份的判断主要依据学业和毕业情况，对于实习期间社保的缴纳，通常不作为判断依据。因此，若遇到应届生身份争议，常见处理方式有：1.提供学籍和毕业证明，证明自己的应届生身份。2.若争议涉及用人单位或教育机构，可寻求劳动仲裁或法律诉讼途径解决。选择方式：根据争议的具体情况，如涉及范围、影响程度及解决效率等因素，选择合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.当遇到应届生身份争议时，首先应向相关单位（如用人单位、教育机构）提供学籍证明、毕业证书等官方文件，明确自己的应届生身份。2.若单位不予认可，可尝试通过沟通协商解决问题。若协商无果，可准备充分的证据材料，向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。3.在仲裁或诉讼过程中，应充分阐述自己的立场和理由，提供有力的证据支持，以维护自己的合法权益。同时，注意保留相关证据，以备不时之需。请注意，以上建议仅供参考，具体处理方式需根据争议的具体情况和相关法律法规进行判断。
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