教师工资被拖欠，应依法维权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，教师可先与单位协商，无果后申请调解、仲裁，乃至诉讼。长期拖欠可能导致教师生活困难，影响教学积极性，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫教师工资被拖，这样处理：1. 与单位协商，明确表达要求支付工资的意愿；2. 若协商无果，向当地调解组织申请调解，寻求第三方协助；3. 调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁裁决不服，整理诉讼材料，向法院提起劳动诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理教师工资拖欠，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。教师应先尝试与单位友好协商；协商不成，可寻求调解组织帮助；仍无法解决，则向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不满，可诉诸法院。
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