公司随意调岗员工可拒绝,若被无故辞退可维权。依据《劳动合同法》,员工有权拒绝不合理调岗,被无过错性辞退时,每工作满一年可得一月工资作为补偿金。不及时维权,可能面临失去应有补偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫拒调岗被辞退应维权。具体操作:1. 与公司沟通,表达不愿调岗意愿;2. 若被辞退,收集证据,如劳动合同、调岗通知等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,或向法院提起诉讼,要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对公司随意调岗和辞退,员工可首先与公司协商,协商无果后可向劳动仲裁委申请仲裁,或提起诉讼。选择处理方式时,应考虑效率和效果,协商能快速解决问题,仲裁和诉讼则更具法律效力。
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可以起诉离婚并寻求赔偿。依据《婚姻法》,怀他人孩子可能构成过错,需对无过错方赔偿。不及时处理可能导致财产、权益分配不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可起诉。操作如下:1.收集证据,如亲子鉴定等
我实名开了新账户,是否还会被冻结?
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