保安处理员工打架应公正公平。依据《中华人民共和国劳动合同法》等，保安需按公司规章处理，确保公正，否则可能导致事态恶化，影响公司秩序和员工安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工打架常见方式有调解、按规章处罚等。选择时应考虑事件严重性及影响，轻微者可调解，严重者需按公司规定严惩。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安处理打架需迅速。具体操作：1. 立即制止打架，保护现场；2. 了解情况，记录细节；3. 根据公司规定，决定调解或处罚；4. 严重时报警，配合警方处理；5. 事后总结，加强员工教育。
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