老板给155元，这个薪资正常吗？

薪资是否正常需具体计算，但155元可能远低于最低工资标准。根据《劳动法》，工资应不低于当地最低工资标准，否则违法。若确实低于此标准，老板行为违法，你权益受损。
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处理此问题常见方式为与老板协商或向劳动部门投诉。建议先尝试与老板沟通了解薪资构成，若无法解决则向当地劳动监察大队投诉，以确保合法权益得到保护。
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薪资问题需处理。操作如下：1.与老板沟通，明确薪资标准及构成；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等；3.向当地劳动监察大队投诉，要求调查处理；4.如需进一步维权，可咨询律师或申请劳动仲裁。