孩子被狗咬可报警处理，邻居需承担侵权责任。依据《侵权责任法》，动物饲养人若未采取安全措施致人损害，需担责。不及时处理可能导致证据丢失，影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

您需承担撞人责任，可与车主协商用保险。若不用保险，依据《民法典》等，您需个人承担全部赔偿，可能面临高额经济负担，甚至被追诉法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

公司要求签署承诺书以便工伤鉴定，不符合法律规定。依据《工伤保险条例》等，工伤认定有法定流程，承诺书可能损害员工权益。若签订，可能导致你丧失合法工伤赔偿权利，面临经济损失和健康风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

私自引产违法。依据《中华人民共和国刑法》，未取得医生执业资格擅自引产可能构成犯罪，侵害患者人身利益。严重后果包括法律责任及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

不合法，驾校无权规定报名满两年无法退费。根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退费。若驾校拒绝，可能侵犯您的合法权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

户口不在本地也可能参加高考，需符合当地政策。分析：高考报名通常要求考生具有本地户籍，但部分地区对户籍不在本地的考生有特别政策，如积分入学、人才引进子女等。这些政策通常要求考生满足一定条件，如父母在当地有.

您遭遇诈骗可报警追回。根据《刑法》等，诈骗属犯罪行为，报警是维权第一步。不及时处理，可能面临损失无法挽回、罪犯逍遥法外等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

不能同时与两家公司签劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系且影响本职工作，用人单位有权解除合同。严重情况下，可能导致劳动者失业且面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

产假5个月内被裁员，赔偿金按《劳动合同法》规定计算，按工作年限每满一年付一月工资。若不及时处理，可能导致赔偿不公，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

孩子打针后过敏，若因医疗事故导致，可认定为医疗事故。依据《医疗事故处理条例》，需进行医疗事故技术鉴定来确认。未及时认定处理，可能影响患者健康权益，甚至造成更严重的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

养老保险改革后，最低缴费年限通常为15年。分析：根据相关政策规定，养老保险的最低缴费年限是确保个人在退休后能够获得基本养老金的重要条件。对于1972年出生的男士，虽然其参保时间较晚（2021年开始），但同样适用这一规.

50岁交社保，60岁时如需补缴，需遵循当地社保政策。分析：根据我国社保制度，职工在达到法定退休年龄前需累积缴纳一定年限的社保。若50岁开始缴纳社保，到60岁时可能未达到规定年限，需进行补缴。补缴金额、年限及方式等具.

写纸条问“可以亲你吗”，若未经同意，可能构成性骚扰。依据《民法典》，性骚扰行为含性目的且为被侵害人所不欢迎，可立案。严重时可能导致受害者心理创伤，影响学业和社交。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

租房家电未配备，可要求房东履行合同约定。依据《合同法》，房东需按约交付租赁物，否则构成违约，可能影响你的居住体验及权益，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

猫咪被撞身亡且司机逃逸，交警不立案时，您应寻求法律援助。依据《道路交通安全法》，您有权要求交警处理并出具认定书，若交警不立案，您可考虑向法院提起民事诉讼，追究逃逸司机责任。不及时处理可能导致证据丢失，影.

灵活就业保险需缴纳至退休年龄，具体年限视政策而定。分析：灵活就业保险，通常包括养老保险和医疗保险，其缴纳年限与职工社保有所不同，但一般也需持续缴纳至退休年龄。具体缴纳年限可能因地区和政策调整而有所不同，.

尿毒症属重病，公司应给医疗期。依据《劳动法》，员工患病需治疗，医疗期满仍不能工作可解除合同并补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

系在委托书中通常指归属或关联关系。依据法律规定，委托书需满足双方有民事行为能力、内容真实、不违法违规等条件才有效。《民法典》确保了委托书的合法性，若委托书存在严重问题未及时处理，可能导致委托关系无效，影.

过期食品将依法处罚，货值不同罚款不同，情节严重可吊销许可证甚至判刑。依据《中华人民共和国食品安全法》，过期食品按货值罚款，不足1万处2000-5万罚款，超1万则处5-10倍罚款，情节严重吊销许可证，造成食物中毒等严重后.

上班烫伤属工伤，应依法处理。依据《工伤保险条例》，需先申请工伤认定，再鉴定劳动能力。不及时处理，可能影响工伤待遇申领及权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.